员工当月请病、事假天数≤7天的，扣除请假期间的日工资（病假扣除50%日工资、事假扣除100%日工资），岗位工资和绩效工资按实际的80%发放、正常计提业绩提成。
对
举一反三
- 员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当月事假≥5天）
- 某企业员工小周,月工资标准3000元,2013年6月,请事假1天,病假3天,请假期间不含节假日,根据公司的相关规定,病假按工资标准的75%计算;要求:(1)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(2)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资(3)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(4)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资
- 事假1天扣除月岗位工资1/21,当月事假超三天,再扣该月绩效工资（）
- 员工请事假的，毎请事假一天，按日工资标准的（）扣减工资。 A: 10% B: 25% C: 30% D: 50%
- 事假一天扣除月岗位工资1/21，当月事假超三天，再扣该月绩效工资。A.是B.否（）
内容
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【多选题】按规30天计算日工资率的企业,在计算应付工资时,() A. 节假日不上班照给工资 B. 节假日期间病假不扣工资 C. 节假日期间事假照扣工资 D. 节假日期间病假照扣工资
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事假怎么计算（） A: 事假当天全额工资 B: 事假当天50%工资 C: 事假当天80%工资
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【多选题】肖雪为A企业工人,月工资标准为2400元。7月份日历天数31日,7月肖雪病假2日,事假4日,星期休假9日,出勤16日。根据肖雪的工龄,其病假工资按工资标准的80%计算。病假和事假期间没有节假日。若A企业工资按月平均工作天数20.83天 计算。以下正确的是()。 A. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为1893.03元 B. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2027.83元 C. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为2048元 D. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2128元
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绩效工资：正常离职人员绩效工资参考“临时假、病、事假待遇”。
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劳动者的工资如何折算为日工资和小时工资？