以下选项中，不属于工资原则的是（ ）
A: 按劳取酬
B: 同工同酬
C: 带薪休假
D: 合法保障
A: 按劳取酬
B: 同工同酬
C: 带薪休假
D: 合法保障
举一反三
- 工资制度设计的原则有（）。 A: 合法保障原则 B: 按劳取酬原则 C: 同工同酬原则 D: 平衡原则 E: 平等原则
- 工资制度设计的原则有（）。 A: A合法保障原则 B: B按劳取酬原则 C: C同工同酬原则 D: D平衡原则 E: E平等原则
- 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） A: 不同工且不同酬 B: 同工不同酬 C: 同工同酬
- 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。 A: 按劳取酬原则 B: 同工同酬原则 C: 平衡原则 D: 合法保障原则
- 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。 A: A按劳取酬原则 B: B同工同酬原则 C: C平衡原则 D: D合法保障原则