在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
A: A按劳取酬原则
B: B同工同酬原则
C: C平衡原则
D: D合法保障原则
A: A按劳取酬原则
B: B同工同酬原则
C: C平衡原则
D: D合法保障原则
举一反三
- 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。 A: A按劳取酬原则 B: B同工同酬原则 C: C平衡原则 D: D合法保障原则
- 工资制度设计的原则有（）。 A: 合法保障原则 B: 按劳取酬原则 C: 同工同酬原则 D: 平衡原则 E: 平等原则
- 工资制度设计的原则有（）。 A: A合法保障原则 B: B按劳取酬原则 C: C同工同酬原则 D: D平衡原则 E: E平等原则
- 下列不是薪酬制度设计应该遵循的原则的是（）。 A: 法律保障原则 B: 同工同酬原则 C: 控制成本原则 D: 平衡比较原则
- 工资制度一般要遵循的原则包括（）。 A: 同工同酬原则 B: 平衡原则 C: 合法保障原则 D: 按需取酬原则