测评的目的不包括（）
A: 作为人力资源获取的依据
B: 为人力资源的提升提供依据
C: 为人力资源的使用提供参考
D: 为人力资源的开发提供资料
A: 作为人力资源获取的依据
B: 为人力资源的提升提供依据
C: 为人力资源的使用提供参考
D: 为人力资源的开发提供资料
举一反三
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发|人力资源保持|人力资源获取|人力资源使用
- 人力资源管理的主要环节包括 A: 人力资源开发 B: 人力资源获取 C: 人力资源保持 D: 人力资源使用
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。 A: 人事管理先于人力资源管理出现 B: 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C: 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D: 人力资源的视野比人事管理广阔