目标管理的的理论基础是（）。
A: X理论Y理论
B: 需要层次理论
C: 双因素理论
D: 公平理论
A: X理论Y理论
B: 需要层次理论
C: 双因素理论
D: 公平理论
B
举一反三
内容
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“行为科学”学派的主要理论：需要层次理论、双因素理论、X，Y理论、Z理论。（)
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期望理论属于______。 A: 马斯洛需要层次理论 B: 激励理论 C: 双因素理论 D: X理论和Y理论
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人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。 A: 行为科学理论 B: 科学管理理论 C: 现代管理理论 D: 系统管理理论
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亚当斯提出的理论是（ ）。 A: 期望理论 B: 需要层次理论 C: 双因素理论 D: 公平理论
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人力资源管理的理论基础是()。 A: 人性假设理论 B: 需求层次理论 C: 双因素理论 D: 公平理论