作为领导人最重要的就是不能用自己的喜怒爱憎去用人。()
举一反三
- 领导工作是领导人，而管理的核心也是人，因此领导就是管理。
- 要科学地解释人的本质．就必须（）. A: 用人的道德观念去解释 B: 用人的感性欲望去解释 C: 用人的社会存在去解释 D: 用人的理性认识活动去解释
- 在与领导沟通中，下属不能用自己头脑中形成的理想化模式去要求现实中的领导，从而对领导过分苛求。
- 根据领导的用人艺术，领导在启用人时应做到（ ） A: 用人要疑，疑人要用，通过制度构建，进行限制性使用 B: 用人所长，避人所短 C: 用人唯亲 D: 因事择人
- 要科学地解释人的本质，就必须（）。 A: A用人的道德观念去解释 B: B用人的感性欲望去解释 C: C用人的社会存在去解释 D: D用人的理性认识活动去解释