关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 根据领导的用人艺术，领导在启用人时应做到（ ） A: 用人要疑，疑人要用，通过制度构建，进行限制性使用 B: 用人所长，避人所短 C: 用人唯亲 D: 因事择人 根据领导的用人艺术，领导在启用人时应做到（ ）A: 用人要疑，疑人要用，通过制度构建，进行限制性使用B: 用人所长，避人所短C: 用人唯亲D: 因事择人 答案： 查看 举一反三 领导用人的艺术:,用人所爱。 A: 用人所长 B: 投其所好 C: 容人所短 D: 用自己人 “人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键 A: 知人善任 B: 用人唯贤 C: 用人不疑 D: 用人所短 “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。 A: 合理安排 B: 量才录用 C: 能力互补 D: 重视培训 （ ）是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。 A: 因事择人 B: 因材器使 C: 量才使用 D: 用人所长 领导用人包括（）。 A: 利用人 B: 知人 C: 控制人 D: 任人
