关联绩效是与工作任务直接相关的绩效。（ ）
举一反三
- 周边绩效与工作任务直接相关，通过组织的技术核心直接为组织目标服务。
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 A: 绩效标准 B: 工作目标 C: 绩效计划 D: 绩效项目
- 路径-目标理论认为,环境的权变因素包括( )。 A: 绩效 B: 工作任务与任务结构 C: 权力系统 D: 工作群体
- 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准
- 群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关，而且相关度还很高。