内部创业者是指在具有一定创业意愿及创业能力的，在企业的支持下承担企业内部新业务及新项目，并与企业分享成果的企业内员工。 ( )
对
举一反三
- 内部创业团队是企业内部创业的重要组织形式，指由企业内部一些有创业意向的员工自发组建而成的创业团队，在企业支持下承担某些工作项目或业务内容，开展创业活动并与企业分享成果。 ( )
- 内部创业，是由一些有创业意向的企业员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。 （ ）
- 所谓（），即是由企业向有创业意向和优秀创意的员工发起倡议，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，进行创业并与企业共同分享成果的模式。
- 关于内部创业者，下列说法中错误的是（ ）。 A: 内部创业者是在企业内部实施创业活动的个体或团队 B: 企业内创业者对创业活动拥有绝对控制权 C: 企业内创业者与企业分享创业成果 D: 企业内创业者受到机会的驱动而开展创新创业活动
- 通常情况下，企业内创业创业失败结果由（）承担。? 股东|企业|管理者|创业者
内容
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中国大学MOOC: 企业内创业是由企业内部有创业愿望的个体或群体，基于（ ）而发起的，为了获得创新性成果在公司授权和资源保证下开展某些业务或工作项目，并与企业分享成果的创业活动。
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企业内创业是由企业内部有创业愿望的个体或群体，基于（ ）而发起的，为了获得创新性成果在公司授权和资源保证下开展某些业务或工作项目，并与企业分享成果的创业活动。 A: 机会 B: 资源 C: 环境 D: 能力
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中国大学MOOC: 基于企业内创业的企业持续成长机制中纵向部分描述的是企业内创业发生、发展及其实现企业成长的过程，（ ）为内部创业者开展企业内创业活动提供初始动力。
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创业企业可以通过创业者本身、创业企业员工、创业企业的技术资产等获得内部资源。
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通常情况下，企业内创业创业失败结果由（）承担。 A: 企业 B: 管理者 C: 创业者 D: 股东