韦伯是德国著名社会学家，也是管理学家，他在管理学上的主要贡献是()
A: 理想行为组织理论
B: 提出了“经济人”的概念
C: 概括了企业管理的14项原则
D: 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
A: 理想行为组织理论
B: 提出了“经济人”的概念
C: 概括了企业管理的14项原则
D: 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
A
举一反三
内容
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德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。 A: 一般管理理论 B: 科学管理理论 C: 理想行政组织理论 D: 人际关系理论
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）。 A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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韦伯是德国著名的社会学家，他在组织管理理论中的贡献是提出了科层组织研究。