下列各项叙述中,属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是()
A: 人口政策及人口现状
B: 劳动力市场发育程度
C: 社会就业意识和择业心理偏好
D: 企业内部晋升
A: 人口政策及人口现状
B: 劳动力市场发育程度
C: 社会就业意识和择业心理偏好
D: 企业内部晋升
D
举一反三
- 以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。 A: 地域性因素 B: 人口政策及人口现状 C: 劳动力市场发育程度 D: 社会就业意识 E: 择业心理偏好
- 影响企业外部劳动力供给的因素主要有（） A: 人口政策及人现状 B: 劳动力市场发育程度 C: 社会就业意识和择业心理偏好 D: 用人单位因素 E: 管理水平
- 以下不属于企业外部因素的是（） A: 人口政策及现状 B: 社会就业意识及择业心理偏好 C: 劳动力市场发育程度 D: 员工辞职
- 影响企业外部劳动力供给的因素有（）。 A: A择业心理偏好 B: B企业人员的自然流失 C: C社会就业意识 D: D劳动力市场发育程度 E: E地域性因素
- 下列各项叙述中，属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是（ ）
内容
- 0
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括哪些方面（） A: 劳动力市场完善程度 B: 企业所在地的人力资源现状 C: 企业所在地对人才的吸引程度 D: 企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E: 社会就业意识和择业心理偏好
- 1
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（） A: 内部动力市场只限定在企业内部 B: 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C: 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D: 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E: 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
- 2
在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑() A: 人力资源流动情况 B: 社会保障体系健全程度 C: 劳动力市场发育情况 D: 劳动法律法规政策制度
- 3
企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括（）。 A: 劳动参与率 B: 企业效益 C: 人口平均寿命 D: 工作时间长度
- 4
影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。 A: 劳动差别因素 B: 工资形式 C: 企业经济效益 D: 企业报酬政策 E: 劳动力市场