团队的包含两层意思: ①,即团队在组织中的位置,由谁来选择团队成员,团队对谁负责,团队怎样激励下属;②,即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献( )。
A: 团队的定位
B: 领导行为理论
C: 个体的定位
D: 团队角色
A: 团队的定位
B: 领导行为理论
C: 个体的定位
D: 团队角色
举一反三
- 团队的包含两层意思: ①(),即团队在组织中的位置,由谁来选择团队成员,团队对谁负责,团队怎样激励下属;②(),即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献() A: 领导行为理论 B: 个体的定位 C: 团队的定位 D: 团队角色
- 团队的包含两层意思: ①(),即团队在组织中的位置,由谁来选择团队成员,团队对谁负责,团队怎样激励下属;②(),即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献()
- 个体的定位,即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献
- 在团队文化构成要素中,哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用? () A: 团队目标 B: 团队计划 C: 团队权限 D: 团队定位
- (),团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属。 A: 目标 B: 人 C: 权限 D: 团队的定位