对有利于组织目标的行为进行奖励，增加这种行为出现的概率，属于强化理论中的（ ）。
A: 正强化
B: 惩罚
C: 负强化
A: 正强化
B: 惩罚
C: 负强化
A
举一反三
内容
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强化理论认为，正强化是指给人的某种行为提供奖励，从而使其得到巩固和加强；负强化则是对人的某种行为进行惩罚，从而使这种行为不再出现。
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下列用来提高行为出现概率的技术有 A: 负惩罚 B: 强化 C: 负强化 D: 正强化
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关于强化理论的说法错误的是（）。 A: 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强 B: 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失 C: 不进行正强化也是一种负强化 D: 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
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对有利于组织目标的行为实行正强化，对不符合组织目标的行为实行负强化，此外还有（ ）。
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下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（ ） A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的 B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率