关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 下面关于企业信任的描述错误的是: A: 人的本性是不能互信的 B: 不信任的管理机制是企业建立互信的基础 C: 外企允许CEO一权独大，一切都是他说了算 D: “疑人不用，用人不疑”是有前提条件的 下面关于企业信任的描述错误的是:A: 人的本性是不能互信的B: 不信任的管理机制是企业建立互信的基础C: 外企允许CEO一权独大，一切都是他说了算D: “疑人不用，用人不疑”是有前提条件的 答案： 查看 举一反三 下面关于企业信任的描述错误的是 A: 人的本性是不能互信的 B: 不信任的管理机制是企业建立互信的基础 C: 外企允许CEO一权独大，一切都是CEO说了算 D: 外企不允许CEO一权独大，CEO的权力是受到制约的 在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（） A: 建立不信任的管理机制 B: 建立信任的管理机制 C: 建立互相信任的管理机制 企业用人就要“用人不疑,疑人不用” 下面关于企业信任的描述错误的是 古语中说“用人不疑”“疑人不用”这说明（ ）A.人人都是可以信任的B.要谨慎地付出信任C.信任是成功的决定因素D.信任很重要，要善于信任他人
