以下哪些可以作为主体，与劳动者建立劳动关系？（）
A: 有限责任公司
B: 个体工商户
C: 具有建筑工程承包资质的个人
D: 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，并且已经依法取得营业执照或者登记证书的
A: 有限责任公司
B: 个体工商户
C: 具有建筑工程承包资质的个人
D: 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，并且已经依法取得营业执照或者登记证书的
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） A: A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B: B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C: C未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D: D未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
- 依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。 A: A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B: B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C: C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D: D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
- 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )_
- 关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是______。 A: 劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力 B: 文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁 C: 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D: 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
- 属于劳动合同法规定的用人单位是( )。 A: 一人有限责任公司 B: 未取得营业执照的企业分支机构 C: 个体工商户 D: 律师事务所 E: 民办非企业