• 2022-06-08
    关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是______。
    A: 劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
    B: 文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
    C: 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    D: 用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
  • A

    举一反三

    内容

    • 0

      劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律

    • 1

      劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同

    • 2

      下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    • 3

      劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同

    • 4

      以下哪些可以作为主体,与劳动者建立劳动关系?() A: 有限责任公司 B: 个体工商户 C: 具有建筑工程承包资质的个人 D: 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,并且已经依法取得营业执照或者登记证书的