聘用单位对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核，下列不是考核结果的是（）
A: 基本合格
B: 优秀
C: 解聘
D: 合格
A: 基本合格
B: 优秀
C: 解聘
D: 合格
举一反三
- 专技天下: 以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
- 事业单位聘用期考核的结果档次主要包括()A.不合格B.基本合格C.合格D.优秀
- 专技天下: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
- 试用期满，经考核合格，即可签订劳动聘用合同。（)
- 事业单位工作人员年度考核()，且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 A: 合格 B: 不参加考核 C: 不合格 D: 基本合格