专技天下: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
举一反三
- 专技天下: 以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
- 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： A: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 B: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 C: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 D: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 E: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的
- 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
- 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。参考答案：错误
- 聘用单位对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核，下列不是考核结果的是（） A: 基本合格 B: 优秀 C: 解聘 D: 合格