对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的（）。
B
举一反三
- 对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。 A: 认可和赞美 B: 谈判技能 C: 恰当的领导 D: 内部和外部的支持
- 对高效的团队来说，其成员角色具有灵活多变性，总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的（）。 A: 认可和赞美 B: 谈判技能 C: 恰当的领导 D: 内部和外部的支持
- 在高效团队中，成员间的角色是经常发生变化的，因此要求团队成员具有充分的综合互补技能，而不能仅仅是单向技能。
- 一个高效团队应该具备的基本特征包括（ ）。 A: 团队成员具有共同的诺言。 B: 团队拥有合适的领导 C: 团队成员间拥有 D: 团队成员有强烈的归属感 E: 团队成员相互间信任。 F: 团队成员具备相关的技能。
- 高效的创业团队不应该调整团队成员。（ ）
内容
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智慧职教: 对团队成员有充分的了解，能够沟通团队成员，使团队能够良性的运作。团队中的（ ）角色
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高效的创业团队不应该调整团队成员。（ ） A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 高效的创业团队不应该调整团队成员。（ ）
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以下关于创业团队中的角色说法正确的是： A: 尽管团队成员角色分工不同，但实质上都是企业的老板 B: 团队成员的角色不影响其获得股权的多少 C: 一个团队中至少具有三种角色 D: 团队成员的角色不影响其分得利润的多少
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创业团队管理的本质不包括 A: 成员的个性得到充分的发挥 B: 团队成员间进行良好的协作 C: 正式群体 D: 如何令团队成为高效团队，取决于创业者对团队的管理