雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。
举一反三
- 考官问道面试者在求职活动中遇到的不愉快事情时，面试者的回答应该让考官的感觉和面试者一样觉得不愉快。
- 面试官想试探面试者是否循规蹈矩，会问面试者是否一向遵纪守法。
- 面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（） A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 技能测试
- 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为()。 A: 单独面试 B: 系列面试 C: 小组面试 D: 集体面试
- 下列关于面试的描述，错误的是（ ）。 A: 单独面试是一种比较常见的面试形式 B: 系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 C: 小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问 D: 在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛