高校的用人原则是（）。 A: 公开 B: 公平 C: 竞争 D: 论资排辈 E: 择优 F: 公正

我们应破除论资排辈、求全责备等陈旧挂念，否认人才水平与其年龄资历的关系。

化解人际矛盾的三大实践原则有()。 A: 公平公正 B: 业绩导向 C: 尊重自主权 D: 论资排辈

化解人际矛盾的三大实践心诀 A: 公平公正 B: 业绩导向 C: 尊重自主权 D: 论资排辈

高校的用人原则是（）。 A: A公开 B: B公平 C: C竞争 D: D论资排辈 E: E择优 F: F公正

【判断题】工商用人原则是有为才有位、不论资排辈、以德用人、量“才”用人、依“勤”用人、看“绩”用人

【单选题】根据调查,干部选拔中第一突出的问题是()。 A. 任人唯亲 B. 论资排辈 C. 跑官要官 D. 买官

______是企业文化的体现。 A: 职务升迁论资排辈 B: 企业等级薪酬制度 C: 领导人的素质和价值观 D: 企业核心竞争力

领导者用人必须注意做到（） A: 能级、能质对应 B: 论资排辈 C: 优势定位 D: 结构优化 E: 注重实绩、民主公开

有人说年轻人进入公务员队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当公务员，请你结合自身谈谈看法。