舆薪之不见,为不用明焉；白姓之不保,为之不用恩焉,
舆薪之不见,为不用明焉；白姓之不保,为之不用恩焉,
以下成语见于《孟子》书的有哪些？ A: 明察秋毫 B: 不见舆薪 C: 缘木求鱼 D: 游刃有余
以下成语见于《孟子》书的有哪些？ A: 明察秋毫 B: 不见舆薪 C: 缘木求鱼 D: 游刃有余
然则一羽之不举,为不用力焉;舆薪之不见,为不用明焉;______ ,为不用恩焉。
然则一羽之不举,为不用力焉;舆薪之不见,为不用明焉;______ ,为不用恩焉。
明足以察秋毫之末,而不见舆薪?
明足以察秋毫之末,而不见舆薪?
“洒扫穹窒，我征聿至。有敦瓜苦，烝在栗薪。自我不见，于今三年。”出自（）诗歌
“洒扫穹窒，我征聿至。有敦瓜苦，烝在栗薪。自我不见，于今三年。”出自（）诗歌
明足以察秋毫之末，而不见舆薪，则王许之乎？” （《梁惠王》
明足以察秋毫之末，而不见舆薪，则王许之乎？” （《梁惠王》
岗位等级制主要形式有（） A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制
岗位等级制主要形式有（） A: 一岗一薪制 B: 一岗多薪制 C: 多岗一薪制 D: 多岗多薪制 E: 一岗无薪制
石崇与王恺争豪，并穷绮丽以饰舆服。 舆：
石崇与王恺争豪，并穷绮丽以饰舆服。 舆：
意欲之适，则使二仆夫舆之。之适：（）。舆之：（）。
意欲之适，则使二仆夫舆之。之适：（）。舆之：（）。
薪酬设计可以依据（）。 A: 依据岗位和职责付薪 B: 依据绩效/业绩付薪 C: 依据员工能力与素质付薪 D: 依据市场价格付薪
薪酬设计可以依据（）。 A: 依据岗位和职责付薪 B: 依据绩效/业绩付薪 C: 依据员工能力与素质付薪 D: 依据市场价格付薪