劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有（）。 A: A提高职业技能 B: B执行劳动卫生规程 C: C遵守劳动纪律和职业道德 D: D必须建立、健全劳动安全卫生制度 E: E设立卫生医疗机构
依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有（）。 A: A提高职业技能 B: B执行劳动卫生规程 C: C遵守劳动纪律和职业道德 D: D必须建立、健全劳动安全卫生制度 E: E设立卫生医疗机构
影响人类健康的四大因素是()。 A: 细菌、病毒、寄生虫和自身免疫 B: 个人卫生、环境卫生、家庭卫生和劳动卫生 C: 自然环境、社会环境、家庭和公共场所 D: 公共场所卫生、饮食卫生、环境卫生和劳动卫生 E: 环境、生物遗传、行为生活方式、卫生服务
影响人类健康的四大因素是()。 A: 细菌、病毒、寄生虫和自身免疫 B: 个人卫生、环境卫生、家庭卫生和劳动卫生 C: 自然环境、社会环境、家庭和公共场所 D: 公共场所卫生、饮食卫生、环境卫生和劳动卫生 E: 环境、生物遗传、行为生活方式、卫生服务
劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。 A: 正确 B: 错误
劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。 A: 正确 B: 错误
国家制定劳动安全卫生制度包括（） A: 劳动安全技术规程 B: 劳动卫生规程 C: 劳动安全卫生管理制度 D: 国家安全监察
国家制定劳动安全卫生制度包括（） A: 劳动安全技术规程 B: 劳动卫生规程 C: 劳动安全卫生管理制度 D: 国家安全监察
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，对劳动者进行劳动卫生教育，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。 （)
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，对劳动者进行劳动卫生教育，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。 （)
“三同时”属于（） A: 日常劳动卫生业务 B: 经常性卫生监督 C: 事故性卫生监督 D: 预防性卫生监督 E: 职业病诊断与鉴定的监督
“三同时”属于（） A: 日常劳动卫生业务 B: 经常性卫生监督 C: 事故性卫生监督 D: 预防性卫生监督 E: 职业病诊断与鉴定的监督
劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。 A: 劳动权利 B: 劳动报酬 C: 劳动安全 D: 劳动卫生 E: 卫生保健
劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系，包括（ ）。 A: 劳动权利 B: 劳动报酬 C: 劳动安全 D: 劳动卫生 E: 卫生保健
用人单位必须建立、健全()制度，严格执行国家()规程和标准。 A: 劳动卫生 B: 安全卫生 C: 劳动安全 D: 劳动安全卫生
用人单位必须建立、健全()制度，严格执行国家()规程和标准。 A: 劳动卫生 B: 安全卫生 C: 劳动安全 D: 劳动安全卫生
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。 A: 保护劳动者的合法权益；调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步 B: 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围 C: 确定国家劳动卫生的行政机关的组织 D: 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。 A: 保护劳动者的合法权益；调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步 B: 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围 C: 确定国家劳动卫生的行政机关的组织 D: 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围