面试时，应认真聆听主考人提问
面试时，应认真聆听主考人提问
绩效考核中主考人方面可能出现的问题有哪些？（
绩效考核中主考人方面可能出现的问题有哪些？（
下列科举的不同阶段中由礼部负责主考的阶段是（）。
下列科举的不同阶段中由礼部负责主考的阶段是（）。
在古代科举制中,由皇帝主考,会试后举行的对象是哪一个()
在古代科举制中,由皇帝主考,会试后举行的对象是哪一个()
在执行绩效考核时，主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权，此考核原则为（）。 A: 客观公正原则 B: 考核实用原则 C: 阳光照亮原则 D: 绩效激励原则 E: 团队优化原则
在执行绩效考核时，主考人应充分尊重被考核人的发言权，并保证被考核人对考核数据、评语、结果的完全知情权，此考核原则为（）。 A: 客观公正原则 B: 考核实用原则 C: 阳光照亮原则 D: 绩效激励原则 E: 团队优化原则
面试时，目光交流的对象是主考官，这样才会加深主考对应聘者的好感。（ ）
面试时，目光交流的对象是主考官，这样才会加深主考对应聘者的好感。（ ）
开放教育统一考试期间，考试工作的第一负责人是 A: 主考 B: 主管校长 C: 法人
开放教育统一考试期间，考试工作的第一负责人是 A: 主考 B: 主管校长 C: 法人
考试过程中发现考生未在规定的座位参加考试（）。 A: 如实填写《考场特殊情况记载表》及《广西普通高中学业水平考试违规处理登记表》 B: 按考试违纪处理 C: 立即查明情况，通知违规考生 D: 报告主考或副主考
考试过程中发现考生未在规定的座位参加考试（）。 A: 如实填写《考场特殊情况记载表》及《广西普通高中学业水平考试违规处理登记表》 B: 按考试违纪处理 C: 立即查明情况，通知违规考生 D: 报告主考或副主考
面试中，如果主考人员问到超越自己知识水平的问题，要不懂装懂，免得缺失一次机会
面试中，如果主考人员问到超越自己知识水平的问题，要不懂装懂，免得缺失一次机会
考生在考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题（）。 A: 及时上报处理 B: 通知违规考生其行为的性质 C: 报告主考或副主考 D: 如实填写《考场特殊情况记载表》和《广西普通高中学业水平考试违规处理登记表》
考生在考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题（）。 A: 及时上报处理 B: 通知违规考生其行为的性质 C: 报告主考或副主考 D: 如实填写《考场特殊情况记载表》和《广西普通高中学业水平考试违规处理登记表》