• 2021-04-14 问题

    我国《反不正当竞争法》严加禁止的不正当竞争行为有( )。

    我国《反不正当竞争法》严加禁止的不正当竞争行为有( )。

  • 2021-04-14 问题

    对国家公务员的惩处包括____。

    对国家公务员的惩处包括____。

  • 2022-05-28 问题

    为什么要惩处违法犯罪行为?

    为什么要惩处违法犯罪行为?

  • 2022-06-19 问题

    企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。 A: 惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序 B: 该规章制度已经公示或告知劳动者 C: 该惩处决定已经工会组织同意 D: 惩处只针对违纪的员工个人

    企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。 A: 惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序 B: 该规章制度已经公示或告知劳动者 C: 该惩处决定已经工会组织同意 D: 惩处只针对违纪的员工个人

  • 2022-06-04 问题

    对员工的惩处主要包括()、()和()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。

    对员工的惩处主要包括()、()和()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。

  • 2022-05-29 问题

    对违法犯罪人,在依法惩处时还要保护其法定的诉讼权利和其他法定权利,这是由( )所决定的。 A: 惩处违法犯罪的偶然性与保障人权的必然性相统一 B: 惩处违法犯罪的严肃性与保障人权的真实性相统一 C: 惩处违法犯罪的合法性与保障人权的公平性相统一 D: 惩处违法犯罪的偶然性与必然性相结合

    对违法犯罪人,在依法惩处时还要保护其法定的诉讼权利和其他法定权利,这是由( )所决定的。 A: 惩处违法犯罪的偶然性与保障人权的必然性相统一 B: 惩处违法犯罪的严肃性与保障人权的真实性相统一 C: 惩处违法犯罪的合法性与保障人权的公平性相统一 D: 惩处违法犯罪的偶然性与必然性相结合

  • 2022-06-27 问题

    《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后()个自然日内,向原处理单位书面申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15个自然日内,向作出该惩处决定的上一级单位提出书面申诉。 A: 15 B: 20 C: 25 D: 30

    《广西电网公司员工惩处实施细则》规定,受到惩处的员工对惩处决定不服的,可在公布惩处决定之后()个自然日内,向原处理单位书面申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15个自然日内,向作出该惩处决定的上一级单位提出书面申诉。 A: 15 B: 20 C: 25 D: 30

  • 2021-04-14 问题

    对公务员惩处的种类有____。

    对公务员惩处的种类有____。

  • 2022-06-19 问题

    企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。 A: A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序 B: B该规章制度已经公示或告知劳动者 C: C该惩处决定已经工会组织同意 D: D惩处只针对违纪的员工个人

    企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。 A: A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序 B: B该规章制度已经公示或告知劳动者 C: C该惩处决定已经工会组织同意 D: D惩处只针对违纪的员工个人

  • 2022-05-29 问题

    对违法犯罪人,在依法惩处时还要保护其法定的诉讼权利和其他法定权利,这是由()所决定的。 A: 惩处违法犯罪的偶然性与保障人权的必然性相统一 B: 惩处违法犯罪的严肃性与保障人权的真实性相统一 C: 惩处违法犯罪的合法性与保障人权的公平性相统一

    对违法犯罪人,在依法惩处时还要保护其法定的诉讼权利和其他法定权利,这是由()所决定的。 A: 惩处违法犯罪的偶然性与保障人权的必然性相统一 B: 惩处违法犯罪的严肃性与保障人权的真实性相统一 C: 惩处违法犯罪的合法性与保障人权的公平性相统一

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