在管理失误和风险树中，由于管理疏忽造成管理工作失误和差错，从而导致事故的因素属于（）（S分支）因素。
在管理失误和风险树中，由于管理疏忽造成管理工作失误和差错，从而导致事故的因素属于（）（S分支）因素。
工作失误与玩忽职守的本质区别是（）。 A: 是否导致重大财产损失 B: 是否判断失误 C: 主观上是否存在过失 D: 是否有过错行为
工作失误与玩忽职守的本质区别是（）。 A: 是否导致重大财产损失 B: 是否判断失误 C: 主观上是否存在过失 D: 是否有过错行为
在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、混凝土受压面被抹了润滑油；（2）、混凝土浇筑了35天后进行试验。两个工作失误导致的后果分别是（ ） A: 失误一：高估混凝土强度等级；失误二：高估混凝土强度等级 B: 失误一：低估混凝土强度等级；失误二：高估混凝土强度等级 C: 失误一：低估混凝土强度等级；失误二：低估混凝土强度等级 D: 失误一：高估混凝土强度等级；失误二：低估混凝土强度等级
在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、混凝土受压面被抹了润滑油；（2）、混凝土浇筑了35天后进行试验。两个工作失误导致的后果分别是（ ） A: 失误一：高估混凝土强度等级；失误二：高估混凝土强度等级 B: 失误一：低估混凝土强度等级；失误二：高估混凝土强度等级 C: 失误一：低估混凝土强度等级；失误二：低估混凝土强度等级 D: 失误一：高估混凝土强度等级；失误二：低估混凝土强度等级
负责任最大的体现是在工作出现失误以后，勇于承认失误，承担后果。
负责任最大的体现是在工作出现失误以后，勇于承认失误，承担后果。
在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、采用试验平均值作为混凝土的强度等级；（2）、提前一周进行试验。两个工作失误导致的后果分别是
在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、采用试验平均值作为混凝土的强度等级；（2）、提前一周进行试验。两个工作失误导致的后果分别是
只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误
只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误
人因失误按工作阶段分类可分为（）。
人因失误按工作阶段分类可分为（）。
人为失误按工作阶段分类可分为（）。 A: 设计失误 B: 操作失误 C: 检查或监测差错 D: 制造失误
人为失误按工作阶段分类可分为（）。 A: 设计失误 B: 操作失误 C: 检查或监测差错 D: 制造失误
中国大学MOOC: 在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、混凝土受压面被抹了润滑油；（2）、混凝土浇筑了35天后进行试验。两个工作失误导致的后果分别是（ ）
中国大学MOOC: 在评定混凝土强度等级时，发生了两个失误：（1）、混凝土受压面被抹了润滑油；（2）、混凝土浇筑了35天后进行试验。两个工作失误导致的后果分别是（ ）
该客运站2014年6月行包运输事故产生的主要原因有（）。 A: 托运行包数量过多 B: 售票员工作失误 C: 行包受理工作失误 D: 行包交付工作失误 E: 车辆装载行包的空间有限
该客运站2014年6月行包运输事故产生的主要原因有（）。 A: 托运行包数量过多 B: 售票员工作失误 C: 行包受理工作失误 D: 行包交付工作失误 E: 车辆装载行包的空间有限