根据对工作倦怠的研究，下面哪个人群最易感工作倦怠（）
根据对工作倦怠的研究，下面哪个人群最易感工作倦怠（）
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。
企业员工的心理健康状况通过以下()体现出来 A: 职业压力感 B: 职业倦怠感 C: 人际亲和感 D: 组织方向感
企业员工的心理健康状况通过以下()体现出来 A: 职业压力感 B: 职业倦怠感 C: 人际亲和感 D: 组织方向感
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。 A: 正确 B: 错误
单调状态的主管感受为不同程度的倦怠感、瞌睡、情绪不佳、无聊感、中立态度等。 A: 正确 B: 错误
（）是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，被视为职业倦怠感的核心成分，并且也是最明显的症状表现。 A: 情感衰竭 B: 人格解体 C: 成就感丧失 D: 人格塑造
（）是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，被视为职业倦怠感的核心成分，并且也是最明显的症状表现。 A: 情感衰竭 B: 人格解体 C: 成就感丧失 D: 人格塑造
【单选题】下列表现中不属于工作倦怠的是()。 A. 情感资源的耗竭感 B. 对他人冷淡 C. 愤世嫉俗 D. 自我能力感增强
【单选题】下列表现中不属于工作倦怠的是()。 A. 情感资源的耗竭感 B. 对他人冷淡 C. 愤世嫉俗 D. 自我能力感增强
研究发现，教龄越长的教师，职业倦怠感越低。（）
研究发现，教龄越长的教师，职业倦怠感越低。（）
钠缺乏可使肌力下降而导致人体有倦怠感。（)
钠缺乏可使肌力下降而导致人体有倦怠感。（)