劳动争议处理的原则是：（） A: 合法处理原则 B: 公正处理原则 C: 及时处理原则 D: 着重调解原则
劳动争议处理的原则是：（） A: 合法处理原则 B: 公正处理原则 C: 及时处理原则 D: 着重调解原则
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是合法、公正处理的原则，（），着重调解原则。
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是合法、公正处理的原则，（），着重调解原则。
下列有关回避制度的意义，说法正确的有（） A: 确保案件得到公正处理，实现实体公正 B: 确保当事人受到公正对待，实现程序公正 C: 确保当事人对裁决结果更加信服 D: 确保司法机关和司法活动的公信力
下列有关回避制度的意义，说法正确的有（） A: 确保案件得到公正处理，实现实体公正 B: 确保当事人受到公正对待，实现程序公正 C: 确保当事人对裁决结果更加信服 D: 确保司法机关和司法活动的公信力
只要程序公正,实体处理就应视为公正。
只要程序公正,实体处理就应视为公正。
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（） A: 着重调解，及时处理原则 B: 依法处理原则 C: 公正处理原理 D: 三方原则
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（） A: 着重调解，及时处理原则 B: 依法处理原则 C: 公正处理原理 D: 三方原则
凭证性条据的数字如果写错,更正后,应该( ) A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证性条据的数字如果写错,更正后,应该( ) A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证类条据的数字如果写错，更正后应该（ ） A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证类条据的数字如果写错，更正后应该（ ） A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证性条据的数字如果写借，更正后应该（ ） A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证性条据的数字如果写借，更正后应该（ ） A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证性条据的数字如果写错，更正后，应该 A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章或按指纹 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
凭证性条据的数字如果写错，更正后，应该 A: 在更正处签名 B: 在更正处加盖印章或按指纹 C: 在条据后说明情况 D: 不做任何处理
处理医疗纠纷三大原则是（） A: 公平、公正、公开 B: 公平、公正、及时 C: 公平、公开、及时 D: 公正、公开、及时
处理医疗纠纷三大原则是（） A: 公平、公正、公开 B: 公平、公正、及时 C: 公平、公开、及时 D: 公正、公开、及时