• 2022-06-10 问题

    求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信。 ( )

    求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信。 ( )

  • 2022-06-12 问题

    分析企业人员流失率的常用指标有哪些?() A: 离职率、入职率、退休年限 B: 离职率、入职率、服务年限 C: 离职率、留职率、退休年限 D: 离职率、留职率、服务年限

    分析企业人员流失率的常用指标有哪些?() A: 离职率、入职率、退休年限 B: 离职率、入职率、服务年限 C: 离职率、留职率、退休年限 D: 离职率、留职率、服务年限

  • 2022-06-12 问题

    ()不属于人员的自愿流出。 A: 开除 B: 停薪留职 C: 裁员 D: 主动辞职 E: 退休

    ()不属于人员的自愿流出。 A: 开除 B: 停薪留职 C: 裁员 D: 主动辞职 E: 退休

  • 2022-05-27 问题

    各单位技术人才和管理人才的最主要来源是()。 A: 学校毕业生 B: 下岗人员 C: 退伍军人 D: 停薪留职人员

    各单位技术人才和管理人才的最主要来源是()。 A: 学校毕业生 B: 下岗人员 C: 退伍军人 D: 停薪留职人员

  • 2022-06-28 问题

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 A: 免职 B: 停职 C: 停薪 D: 辞职

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 A: 免职 B: 停职 C: 停薪 D: 辞职

  • 2022-05-31 问题

    根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,下列属于政务处分的种类是()。 A: 警告 B: 严重警告 C: 记大过 D: 停薪留职

    根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,下列属于政务处分的种类是()。 A: 警告 B: 严重警告 C: 记大过 D: 停薪留职

  • 2022-06-28 问题

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 A: A免职 B: B停职 C: C停薪 D: D辞职

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。 A: A免职 B: B停职 C: C停薪 D: D辞职

  • 2022-06-04 问题

    下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同()。 A: 临时工 B: 借调到该单位的人员 C: 停薪留职人员 D: 被派遣劳动者

    下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同()。 A: 临时工 B: 借调到该单位的人员 C: 停薪留职人员 D: 被派遣劳动者

  • 2022-05-26 问题

    私自接受媒体、法院等第三方机构采访。受到的处罚是() A: 红线 B: 黄线 C: 警告一次 D: 开除 E: 辞退 F: 留职查看一年

    私自接受媒体、法院等第三方机构采访。受到的处罚是() A: 红线 B: 黄线 C: 警告一次 D: 开除 E: 辞退 F: 留职查看一年

  • 2022-05-27 问题

    散布、传播有损公司利益的谣言;诋毁公司受到的处罚是() A: 红线 B: 黄线 C: 警告一次 D: 开除 E: 辞退 F: 留职查看一年

    散布、传播有损公司利益的谣言;诋毁公司受到的处罚是() A: 红线 B: 黄线 C: 警告一次 D: 开除 E: 辞退 F: 留职查看一年

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