从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用 A: 前瞻性 B: 引导性 C: 回馈性 D: 激励性 E: 全局性
从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用 A: 前瞻性 B: 引导性 C: 回馈性 D: 激励性 E: 全局性
训练中的回馈方式除了正面回馈外，还有哪种回馈（） A: 负面回馈 B: 无回馈 C: 修正性回馈 D: 直接回馈
训练中的回馈方式除了正面回馈外，还有哪种回馈（） A: 负面回馈 B: 无回馈 C: 修正性回馈 D: 直接回馈
下列哪些是属于回馈的方式（） A: 正面回馈 B: 直接性回馈 C: 负面回馈 D: 没有回馈
下列哪些是属于回馈的方式（） A: 正面回馈 B: 直接性回馈 C: 负面回馈 D: 没有回馈
你穿的制服很干净，做的很好（） A: 无回馈 B: 正面回馈 C: 修正性（建设性） D: 负面回馈
你穿的制服很干净，做的很好（） A: 无回馈 B: 正面回馈 C: 修正性（建设性） D: 负面回馈
回馈的方式有哪些（） A: 正面回馈 B: 负面回馈 C: 无回馈 D: 建设性回馈
回馈的方式有哪些（） A: 正面回馈 B: 负面回馈 C: 无回馈 D: 建设性回馈
以下哪些回馈是训练时应该使用的？（） A: 负面回馈 B: 正面回馈 C: 建设性回馈 D: 无回馈
以下哪些回馈是训练时应该使用的？（） A: 负面回馈 B: 正面回馈 C: 建设性回馈 D: 无回馈
员工做的正确时，我们应该使用什么回馈？（） A: 正面回馈 B: 负面回馈 C: 建设性回馈 D: 无回馈
员工做的正确时，我们应该使用什么回馈？（） A: 正面回馈 B: 负面回馈 C: 建设性回馈 D: 无回馈
我们在工作中要更多使用以下哪种回馈？（） A: 正面和建设性回馈 B: 正面和负面回馈 C: 建设性和负面回馈 D: 无回馈
我们在工作中要更多使用以下哪种回馈？（） A: 正面和建设性回馈 B: 正面和负面回馈 C: 建设性和负面回馈 D: 无回馈
你岀单很快，但是能够注意一下随手清洁就更好了，属于什么回馈？（） A: 正面回馈 B: 建设性回馈 C: 负面回馈 D: 没有回馈
你岀单很快，但是能够注意一下随手清洁就更好了，属于什么回馈？（） A: 正面回馈 B: 建设性回馈 C: 负面回馈 D: 没有回馈
当别人工作完成的很好，你需要感谢他们的行为时使用什么回馈方式？（） A: 正面回馈 B: 建设性回馈 C: 负面回馈 D: 无回馈
当别人工作完成的很好，你需要感谢他们的行为时使用什么回馈方式？（） A: 正面回馈 B: 建设性回馈 C: 负面回馈 D: 无回馈