关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用 A: 前瞻性 B: 引导性 C: 回馈性 D: 激励性 E: 全局性 从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用A: 前瞻性B: 引导性C: 回馈性D: 激励性E: 全局性 答案： 查看 举一反三 绩效目标值的设定具有（） A: 激励性 B: 可行性 C: 进步性 D: 联想性 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（ ）特征。 A: A.可衡量性。 B: B.多因性 C: C.多维性 D: D.动态性 下列哪项不是绩效的性质（） A: 多因性 B: 多维性 C: 激励性 D: 动态性 幼儿园管理的目标包括（）。 A: 针对性、激励性、制约性、层次性 B: 针对性、激励性、可行性、制约性 C: 针对性、激励性、可行性、层次性 D: 针对性、制约性、可行性、层次性 从视觉角度来说，宋体具有很好的易读性和 性
