关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（） A: 一定时间内根据考评结果发放考评奖金 B: 完成一项任务后发放特别贡献奖金 C: 根据全年业绩情况发放年终奖金 D: 全勤员工获得全勤奖金

企业员工奖励方式包括（） A: 全勤奖金 B: 收益分享 C: 利润分享 D: 员工持股计划 E: 绩效评核奖金

公司薪酬福利构成:（） A: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金 B: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金 C: 基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金

针对传统的奖金设置体系，有很多改善方法，其中不宜采用的方法是（）。 A: 把所有奖金全部变成项目奖金 B: 在原有的奖金体系外新设体系 C: 设立月度全勤奖，把其它奖项全部变成项目奖金。 D: 实行双轨制，既有原来的奖金体系，也有项目奖金。

某企业规定,员工全勤,可获得500元的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?() A: 正强化 B: 负强化 C: 忽视 D: 惩罚

个人所得税法中,工资、薪金范畴包括( ) A: 基本工资 B: 绩效奖金 C: 加班工资 D: 全勤奖

早操全勤的学生,在本学期体育课成绩和体质健康达标成绩中各加( )分

金喜鹊家纺公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖。 以下与上述规定的意思最为接近的一项是______。 A: 在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖 B: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖 C: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不到当月绩效工资，或者得不到全勤奖 D: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又拿不到全勤奖

金喜鹊家纺公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖。<br/>以下与上述规定的意思最为接近的一项是（）。 A: 在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖 B: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖 C: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不到当月绩效工资，或者得不到全勤奖 D: 在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又拿不到全勤奖

企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A: 节约奖金 B: 建议奖金 C: 绩效奖金 D: 优秀奖金 E: 特殊贡献奖金