关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）
A: 一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B: 完成一项任务后发放特别贡献奖金
C: 根据全年业绩情况发放年终奖金
D: 全勤员工获得全勤奖金
A: 一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B: 完成一项任务后发放特别贡献奖金
C: 根据全年业绩情况发放年终奖金
D: 全勤员工获得全勤奖金
举一反三
- 某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于______。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 特殊贡献奖金
- 某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于（）。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 特殊贡献奖金
- 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（）
- 程某就职于境内某传媒公司，每月缴纳“五险一金”3000元。2015年12月公司拟对其发放当月工资9000元、全年一次性奖金114000元。下列各项程某当月工资奖金发放的方案中，缴纳个人所得税最少的方案是______。 A: 发放全年一次性奖金100000元，工资23000元 B: 发放全年一次性奖金108000元，工资15000元 C: 发放全年一次性奖金110000元，工资13000元 D: 发放全年一次性奖金114000元，工资9000元
- 公司发放的季度奖金应按照全年一次性奖金计算个人所得税。