有位企业主管说得好，在一个企业中，优秀的人只占20%，能力普通的人占70%，根本就是混日子的人占10%，最会抱怨“唉，我就是能者多劳啦”的人，其实都是能力普通的人。他从未听到任何优秀人才感叹自己“能者多劳”，而露出疲惫不堪的样子。<br/>从这段文字中我们可以看出（）。 A: 能者多劳 B: 能者不多劳 C: 能者不觉多劳 D: 非能者多劳
有位企业主管说得好，在一个企业中，优秀的人只占20%，能力普通的人占70%，根本就是混日子的人占10%，最会抱怨“唉，我就是能者多劳啦”的人，其实都是能力普通的人。他从未听到任何优秀人才感叹自己“能者多劳”，而露出疲惫不堪的样子。<br/>从这段文字中我们可以看出（）。 A: 能者多劳 B: 能者不多劳 C: 能者不觉多劳 D: 非能者多劳
下列哪项不属于一内涵二的特性（） A: 彼此互补互助，能者应该多劳 B: 注重团体权益和荣誉，集体主义 C: 不需明显制衡，不知不觉互动 D: 注重个人义务，力求共尽职责
下列哪项不属于一内涵二的特性（） A: 彼此互补互助，能者应该多劳 B: 注重团体权益和荣誉，集体主义 C: 不需明显制衡，不知不觉互动 D: 注重个人义务，力求共尽职责
()社会,按需分配不会侵占多劳者的权利。
()社会,按需分配不会侵占多劳者的权利。
当劳动的边际生产力等于零时,多劳应该()
当劳动的边际生产力等于零时,多劳应该()
服务使能者是服务系统中的重要元素，他（它）属于服务系统中的服务参与者，协助在顾客和提供者之间建立交互关系。请问，在电子商务中的广告精准推送系统应该属于哪种使能者？ A: 提供者后台使能者 B: 提供者前台使能者 C: 顾客使能者 D: 服务提供使能者
服务使能者是服务系统中的重要元素，他（它）属于服务系统中的服务参与者，协助在顾客和提供者之间建立交互关系。请问，在电子商务中的广告精准推送系统应该属于哪种使能者？ A: 提供者后台使能者 B: 提供者前台使能者 C: 顾客使能者 D: 服务提供使能者
一般创业团队包括那些角色( )。 A: 德者、能者、劳者、智者 B: 德者 C: 能者
一般创业团队包括那些角色( )。 A: 德者、能者、劳者、智者 B: 德者 C: 能者
人力资源管理的核心原则是（） A: 公开公正 B: 人岗匹配 C: 任人唯贤 D: 能者多劳
人力资源管理的核心原则是（） A: 公开公正 B: 人岗匹配 C: 任人唯贤 D: 能者多劳
技能人才队伍中初级技能者较少
技能人才队伍中初级技能者较少
高自我效能者倾向于把失败归因于努力不够，而低自我效能者则把失败归因为能力低。
高自我效能者倾向于把失败归因于努力不够，而低自我效能者则把失败归因为能力低。
当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（） A: 多得 B: 不得 C: 少得 D: 多罚
当劳动的边际生产力等于零时，多劳应该（） A: 多得 B: 不得 C: 少得 D: 多罚