• 2021-04-14 问题

    广种薄收

    广种薄收

  • 2022-06-04 问题

    粗放经营,耕作方式()。 A: 精耕细作、提高单产 B: 简耕粗作、广种薄收 C: 简耕粗作、提高单产 D: 精耕细作、广种薄收

    粗放经营,耕作方式()。 A: 精耕细作、提高单产 B: 简耕粗作、广种薄收 C: 简耕粗作、提高单产 D: 精耕细作、广种薄收

  • 2021-04-14 问题

    新创企业应该先考虑少数客户的需求,避免广种薄收

    新创企业应该先考虑少数客户的需求,避免广种薄收

  • 2021-04-14 问题

    广种薄收的求职模式在毕业之后第一次找工作时是可以考虑的。()

    广种薄收的求职模式在毕业之后第一次找工作时是可以考虑的。()

  • 2021-04-14 问题

    雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少

    雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少

  • 2022-05-27 问题

    中国大学MOOC: 一般而言,雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少。

    中国大学MOOC: 一般而言,雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少。

  • 2022-05-27 问题

    一般而言,雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少。 A: 正确 B: 错误

    一般而言,雄性动物的生殖对策是广种薄收,多多益善。雌性动物的生殖对策是生殖细胞质高量少。 A: 正确 B: 错误

  • 2022-06-10 问题

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用?

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用?

  • 2022-06-10 问题

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么?

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位;具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么?

  • 2022-06-10 问题

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位:具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。请结合所学内容,回答以下问题:<br/>(1)该工作说明书编写中存在的问题是什么?<br/>(2)如何认识工作分析对员工招聘的作用?

    某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位:具有很强的独立工作能力,有丰富的企业管理经验,大学本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求,男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水,不知道自己是否符合条件,有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”,效率低下。请结合所学内容,回答以下问题:<br/>(1)该工作说明书编写中存在的问题是什么?<br/>(2)如何认识工作分析对员工招聘的作用?

  • 1