作为职场的中层管理者，要处理的关系（）
A: 与上司的
B: 与下属的
C: 上司和下属的
D: 同行其他公司的管理者
A: 与上司的
B: 与下属的
C: 上司和下属的
D: 同行其他公司的管理者
举一反三
- 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力
- 对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。判断对错
- 上司与下属的握手，谁先伸手？ A: 上司 B: 下属
- 中层管理者在与上司一起拜访客户时，要退后上司半步距离。此种说法：（)
- 如果管理者对下属的错误行为进行放纵，则后果将会是 A: 下属继续在错误的道路上越走越远 B: 下属感觉到错误而自觉纠正 C: 下属感觉到上司的宽容而自觉纠正错误 D: 上司树立起更高的管理权威