个体在群体中的工作不如单独一个人工作时更努力的倾向被称作()。
A: 社会助长
B: 社会抑制
C: 社会惰化
D: 从众行为
A: 社会助长
B: 社会抑制
C: 社会惰化
D: 从众行为
C
举一反三
- 个体在群体中工作不如单独一个人工作时努力的现象称为（) A: 从众 B: 社会惰化 C: 社会风气 D: 社会助长
- 个体在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向，指的是（） A: 社会助长 B: 社会惰化 C: 社会赞同 D: 相互作用
- 个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向是( ) A: 社会促进效应 B: 对比效应 C: 从众倾向 D: 社会惰化效应
- （ ）是指个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向。 A: 偏差行为 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 社会促进效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种效应是( ) A: 群体助长效应 B: 社会惰化效应 C: 从众效应 D: 责任分摊效应
内容
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。 A: 社会促进 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 责任分摊
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个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。 A: 社会惰化 B: 群体规范 C: 群体压力 D: 群体角色 E: 参照群体
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（） A: 社会促进效应 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 从众效应
- 3
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（） A: 社会惰化 B: 从众 C: 社会促进效应 D: 刻板印象
- 4
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）