个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向是( )
A: 社会促进效应
B: 对比效应
C: 从众倾向
D: 社会惰化效应
A: 社会促进效应
B: 对比效应
C: 从众倾向
D: 社会惰化效应
举一反三
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() A: 社会惰化效应 B: 责任分摊效应 C: 群体促进效应 D: 群体转移效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是指 A: 群体促进效应 B: 社会惰化效应 C: 责任分摊效应 D: 协同效应
- （ ）是指个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的一种倾向。 A: 偏差行为 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 社会促进效应
- 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。 A: 协同效应 B: 群体促进效应 C: 社会惰化效应 D: 责任分摊效应
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（） A: 社会促进效应 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 从众效应