建立银行职业道德是一项长期而紧迫的任务,需要建立常态机制,包括:()。
A: 建立宣传、组织、监察等相关部门的工作协调制度
B: 纳入各级部门的总体规划,纳入职工的培训计划
C: 对重视程度高、工作有创新、实际效果好的部门要给予奖励
D: 坚持“贯穿”工作原则
A: 建立宣传、组织、监察等相关部门的工作协调制度
B: 纳入各级部门的总体规划,纳入职工的培训计划
C: 对重视程度高、工作有创新、实际效果好的部门要给予奖励
D: 坚持“贯穿”工作原则
举一反三
- 部门之间建立工作协调机制的，应当明确下列哪些事项？（） A: 牵头部门 B: 参加部门 C: 工作职责 D: 工作规则
- 建立银行职业道德的途径主要包括()。 A: 职工自觉 B: 建立责任机制 ， C: 建立激励机制 D: 加强领导机制建设 E: 建立常态机制
- 培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责（） A: A人力资源部门 B: B企业相关的主管部门 C: C战略发展部门 D: D各类部门及各级主管
- 建立健全实施规划的工作机制。建立由政府主导、多部门合作、（）参与的工作机制，共同做好规划实施工作。 A: 全社会 B: 联络员 C: 妇女
- 对于需要多个部门长期协调的，可建立（ ）。 A: 常设委员会 B: 例会制度 C: 任务小组 D: 现场调度