压力有积极压力和消极压力之分，压力管理的目的就是要使压力处于曲线的“最佳区域”——也就是（）
A: 效率高峰
B: 效率平稳区
C: 绩效高峰
D: 绩效平稳区
A: 效率高峰
B: 效率平稳区
C: 绩效高峰
D: 绩效平稳区
举一反三
- 不同的人有不同的压力曲线。压力管理的目的在于使压力处于曲线“最低区域”。()
- 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。? 高度压力|轻度压力|适度压力|情景压力
- 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于()压力下。 A: 适度压力 B: 高度压力 C: 情境压力 D: 轻度压力
- 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。 A: 对大部分人而言，压力越小越好 B: 压力过高时，可引发劳动效率降低 C: 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰 D: 压力兼具正面作用和负面影响
- 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（） A: A高度压力 B: B轻度压力 C: C适度压力 D: D情境压力