行政能力测评主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
举一反三
- 以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（） A: 有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异 B: 可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性 C: 可以决定一个人从事什么样的职业 D: 可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
- 以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（） A: A有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异 B: B可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性 C: C可以决定一个人从事什么样的职业 D: D可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
- 能力倾向测验智能预测人在一定职业领域中成功的可能性，不能筛选在该职业领域中有没有成功可能性的个体。
- （ ）可以有效地测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。
- 我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为（）。 A: 行政职业能力测验 B: 申论 C: 行政职业能力测试及申论 D: 政治、外语、高数