组织承诺包括：（ ）。
A: 连续承诺
B: 规范承诺
C: 目标承诺
D: 情感承诺
A: 连续承诺
B: 规范承诺
C: 目标承诺
D: 情感承诺
A,B,D
举一反三
- 情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。 A: 情感承诺>规范承诺 B: 连续承诺>规范承诺 C: 规范承诺>连续承诺 D: 情感承诺>连续承诺 E: 情感承诺大于一切
- 组织承诺包括( )因素. A: 情感承诺 B: 连续承诺 C: 规范承诺 D: 组织吸引
- 组织承诺包括（）。 A: 情感承诺、继续承诺和职业承诺 B: 情感承诺、继续承诺和规范承诺 C: 情感承诺、职业承诺和规范承诺 D: 规范承诺、继续承诺和职业承诺
- 组织承诺包括（ ）。 A: 情感承诺 B: 绩效承诺 C: 继续承诺 D: 规范承诺 E: 工作承诺
- 组织承诺包括持续承诺、规范承诺和（） A: 规定承诺 B: 感情承诺 C: 情感承诺 D: 长期承诺
内容
- 0
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。 A: 情感承诺 B: 连续承诺 C: 制度承诺 D: 规范承诺 E: 上司承诺
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组织承诺包括哪三个维度（ ） A: 情感承诺 B: 持续承诺 C: 投入承诺 D: 规范承诺
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下列哪项是组织承诺中最基础(最低级)的承诺类型() A: 规范承诺 B: 交易承诺 C: 连续承诺 D: 情感承诺
- 3
5.组织承诺的基本成分包括情感承诺、规范承诺和（） A: 上司承诺 B: 持续承诺 C: 责任承诺 D: 价值观承诺
- 4
大家比较认同的组织承诺理论,通常不包含()。 A: 情感承诺 B: 物质承诺 C: 规范承诺 D: 连续承诺