一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身伤害赔偿责任。
A: 欺诈行为
B: 无过失行为
C: 雇主自身的过失行为
D: 擅自解除合同
A: 欺诈行为
B: 无过失行为
C: 雇主自身的过失行为
D: 擅自解除合同
举一反三
- 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括()所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A: 雇主自身的故意行为 B: 雇主自身的过失行为 C: 雇主自身的无过失行为 D: 雇员的故意行为 E: 雇员的过失行为
- 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。
- 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。 A: 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 B: 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 C: 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 D: 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
- 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。（
- 雇主责任保险的保险责任为因意外事故所致雇员人身伤害而依法应由雇主承担的经济赔偿责任。（)