一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括()所致的雇员人身伤害赔偿责任。
A: 雇主自身的故意行为
B: 雇主自身的过失行为
C: 雇主自身的无过失行为
D: 雇员的故意行为
E: 雇员的过失行为
A: 雇主自身的故意行为
B: 雇主自身的过失行为
C: 雇主自身的无过失行为
D: 雇员的故意行为
E: 雇员的过失行为
举一反三
- 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A: 欺诈行为 B: 无过失行为 C: 雇主自身的过失行为 D: 擅自解除合同
- 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。 A: 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任 B: 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 C: 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任 D: 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
- 许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。（
- 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。
- 雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。