劳动合同工资约定5000，试用期工资如何支付符合法律规定（）
A: 5000
B: 4000
C: 4500
D: 以上均符合规定
A: 5000
B: 4000
C: 4500
D: 以上均符合规定
举一反三
- 根据劳动合同法的规定，下列关于试用期工资的说法中，正确的是()。 A: 合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 B: 试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80％ C: 吴某试用期的工资不得低于900元 D: 吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
- 周某与某企业签订了2年期限的劳动合同,合同中约定试用期为8个月,试用期的工资为劳动合同约定工资的50%，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法?如何维护自己的合法权利? A: 不合法 B: 合法 C: 使用劳动合同法 D: 使用三方协议
- 王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议，下列说法正确的是（ ）。 A: 试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 B: 试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C: 试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十 D: 试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,合同期限3年,试用期3个月,试用期工资3 000元,转正后工资4 000元,上述约定符合法律规定。( )