周某与某企业签订了2年期限的劳动合同,合同中约定试用期为8个月,试用期的工资为劳动合同约定工资的50%，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法?如何维护自己的合法权利?
A: 不合法
B: 合法
C: 使用劳动合同法
D: 使用三方协议
A: 不合法
B: 合法
C: 使用劳动合同法
D: 使用三方协议
举一反三
- 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 A: 试用期包含在劳动合同期限内 B: 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立 C: 合同规定试用期为1个月 D: 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
- 甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。 A: A、试用期约定合同有效 B: B、试用期超过6个月部分视为劳动合同期限 C: C、试用期不成立,8个月为劳动合同期限 D: D、试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限
- 【多选题】下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。 A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月 C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过 1 年 D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限 E. 劳动合同期限不满 3 个月，合同中不得约定试用期
- 某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（
- 劳动合同法的新规定有（ ）。 A: 试用期期限与合同期限挂钩 B: 禁止约定试用期的情形 C: 禁止重复约定试用期 D: 试用期期间的工资 E: 试用期期间解除劳动合同