工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权
正确
举一反三
- （）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 A: 工作扩大化 B: 工作最大化 C: 工作轮调 D: 工作丰富化
- （）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 A: A工作扩大化 B: B工作最大化 C: C工作轮调 D: D工作丰富化
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。 A: 责任、自主权和控制权 B: 机会 C: 挑战 D: 监督
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。 A: A责任、自主权和控制权 B: B机会 C: C挑战 D: D监督
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权，其核心为，认为可以把一个工作按照它与核心维度的相似性或者差异性来描述，以此来丰富工作（） A: A以员工为中心 B: B工作再设计 C: C工作特征模型 D: D双因素理论
内容
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工作丰富化和工作扩大化的不同在于：工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。
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()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
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工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大化的控制权。 下列属于工作丰富化的是
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（ ）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计b方法。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作专业化 D: 工作扩大化
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（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。 A: 工作小组 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 岗位轮换