工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权，其核心为，认为可以把一个工作按照它与核心维度的相似性或者差异性来描述，以此来丰富工作（）
A: A以员工为中心
B: B工作再设计
C: C工作特征模型
D: D双因素理论
A: A以员工为中心
B: B工作再设计
C: C工作特征模型
D: D双因素理论
C
举一反三
内容
- 0
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。 A: 责任、自主权和控制权 B: 机会 C: 挑战 D: 监督
- 1
关于工作特征模型正确的是( )。 A: 工作特征模型包括6个核心维度 B: 任务的重要性赋予员工使命感 C: 技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义 D: 反馈使员工了解工作成果
- 2
()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
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工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。 A: A责任、自主权和控制权 B: B机会 C: C挑战 D: D监督
- 4
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感（） A: 工作轮换 B: 工作专业化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化