组织结构设计的开始是( )
A: 岗位设计
B: 业务流程设计
C: 岗位职责设计
D: 组织结构设计
A: 岗位设计
B: 业务流程设计
C: 岗位职责设计
D: 组织结构设计
举一反三
- 一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和（ ）.(p127,组织结构设计) A: .职位设计 B: .岗位设计 C: .层级设计 D: .职务设计
- 岗位工作任务的确定阶段包括（）。 A: 设计部门内的岗位 B: 界定岗位工作 C: 形成设计文件 D: 组织结构设计 E: 监督并评估业务流程
- 组织结构设计的工作包括（）。 A: 组织层次设计 B: 组织结构形式设计 C: 各层次的组织单元设计 D: 部门工作流程设计 E: 相互关系框架设计
- 组织设计的任务是: A: 职务设计与分析、部门划分和结构形成 B: 职务设计与部门划分 C: 提供岗位说明书和工作流程 D: 组织结构设计和组织运行制度设计
- 岗位设计以（ ）为前提和基础。 A: 关键职能设计 B: 部门设计 C: 权力配置设计 D: 组织结构设计