学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越和（）。
A: 心智模式
B: 共同愿景
C: 团队学习
D: 系统性思考
A: 心智模式
B: 共同愿景
C: 团队学习
D: 系统性思考
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织有五项要素,其首项要素是()。 A: 改变心智模式 B: 建立共同愿景 C: 自我超越和系统思考 D: 团队学习
- 学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。()
- 学习型组织的主要内容有（） A: 自我超越 B: 心智模式 C: 共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能,即五项修炼,第一项是什么? A: 团体学习和系统思考 B: 建立共同愿景 C: 自我超越 D: 改善心智模式